A blindagem jurídica para igrejas se tornou indispensável nos últimos anos. Com o crescimento das comunidades religiosas e o aumento dos desafios administrativos, um Estatuto de igreja atualizado deixou de ser apenas um documento formal e passou a ser o principal instrumento de proteção jurídica da instituição. Este artigo explica, com base no Direito Religioso contemporâneo, por que a atualização do Estatuto Eclesiástico é fundamental para manter a organização segura, regular e alinhada às exigências legais. O que é o Estatuto Eclesiástico e por que ele importa O Estatuto Eclesiástico é o documento jurídico que estrutura o funcionamento da igreja. Ele estabelece regras internas, define a governança, organiza processos de tomada de decisão e regulamenta a representação legal da instituição. Sua importância deriva de fundamentos constitucionais. O artigo 5º, VI , da Constituição Federal garante a liberdade religiosa e reconhece autonomia para assuntos internos. Já o artigo 44, §1º , do Código Civil, afirma que as organizações religiosas possuem plena autonomia para se organizar conforme suas crenças. Sem um Estatuto bem construído, a igreja fica vulnerável a conflitos internos, disputas de liderança, ações judiciais e insegurança institucional. Por que atualizar o Estatuto da igreja é indispensável A legislação brasileira evoluiu. Muitas igrejas possuem Estatutos redigidos há décadas, sem contemplar normas modernas como: • Lei nº 13.019/2014 (Marco Regulatório das OSCs).• Lei Geral de Proteção de Dados.• Normas fiscais e administrativas aplicáveis a organizações religiosas.• Regras sobre assembleias virtuais e governança digital. Um Estatuto desatualizado pode gerar diversos problemas, incluindo: • incompatibilidade com legislações recentes• dificuldade em aplicar disciplina interna• insegurança sucessória em casos de vacância pastoral• riscos fiscais por ausência de regras claras de gestão• judicialização de conflitos que poderiam ter sido resolvidos internamente As lacunas estatutárias costumam ser o principal motivo de litígios envolvendo igrejas, especialmente em disputas internas de poder ou uso indevido de bens e recursos. Blindagem jurídica: proteção preventiva para a igreja Blindagem jurídica não é mera burocracia, trata-se de proteção preventiva. Significa revisar e fortalecer o Estatuto para garantir que a igreja esteja juridicamente preparada para administrar seus recursos, resolver conflitos e preservar sua missão espiritual. Uma estrutura jurídica de igreja eficaz assegura: • autonomia religiosa reconhecida pelo Código Civil• segurança aos pastores e líderes contra responsabilizações indevidas• maior previsibilidade em situações de crise administrativa• decisões internas respeitadas pelo Poder Judiciário• transparência perante membros, fiéis e órgãos de controle A blindagem jurídica reduz riscos, aumenta a segurança institucional e confere credibilidade à igreja. Como saber se o Estatuto da igreja precisa ser atualizado Alguns sinais indicam necessidade urgente de revisão: • Estatuto com linguagem antiga e desconectada da legislação atual• ausência de regras de governança, eleições e sucessão• falta de previsão para assembleias híbridas ou online• regras genéricas sobre disciplina e exclusão de membros• ausência de cláusulas sobre uso de imagem e proteção de dados• indefinição sobre administração de bens, recursos e patrimônio• conflitos internos recorrentes ou abertura de processos judiciais A atualização não serve apenas para corrigir problemas, mas para evitar que eles surjam. A importância da conformidade legal para igrejas Uma igreja que cumpre as normas civis, administrativas e fiscais demonstra seriedade e responsabilidade. Isso fortalece sua imagem perante fiéis, parceiros, órgãos públicos e a sociedade em geral Além disso, a conformidade preserva a missão espiritual, pois elimina riscos de intervenção judicial, bloqueio de contas, disputas de poder e crises internas que poderiam comprometer a continuidade do trabalho ministerial. Conclusão Atualizar o Estatuto Eclesiástico é um ato de gestão responsável e um dos pilares da blindagem jurídica para igrejas. É a principal ferramenta para garantir estabilidade, segurança administrativa e fidelidade à identidade religiosa. Uma igreja com Estatuto atualizado evita conflitos, previne litígios e opera com mais excelência, transparência e proteção jurídica. Fale com nossos especialistas O escritório Ferreira, Rosa Romero & Rabello Advogados  possui atuação especializada em Direito Religioso e estruturação jurídica de igrejas. Se sua igreja precisa revisar o Estatuto, ajustar normas internas ou implementar uma blindagem jurídica completa, entre em contato e conheça nossas soluções personalizadas.

No serviço público, ser comunicado sobre a instauração de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é motivo de grande preocupação. Além do abalo psicológico, as consequências jurídicas e funcionais podem ser profundas e, muitas vezes, irreversíveis. Neste cenário, muitos servidores desconhecem seus direitos, prazos e formas adequadas de defesa — o que pode transformar uma fase delicada em um prejuízo permanente à carreira. O que é o Processo Administrativo Disciplinar (PAD)? O PAD é o instrumento formal utilizado pela Administração Pública para apurar possíveis condutas irregulares atribuídas ao servidor público em seu ambiente de trabalho. No âmbito federal, ele está previsto na Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais), mas leis estaduais e municipais também possuem regramentos próprios para seus servidores. Tudo começa com a lavratura de uma portaria de instauração, detalhando os fatos a serem apurados e indicando a comissão processante. O servidor é notificado para acompanhar e participar do procedimento, sendo-lhe garantido o direito ao contraditório e à ampla defesa. Durante o PAD, são realizadas oitivas de testemunhas, produção de provas, análise documental, apresentação de defesa e, após instrução, é proferido relatório final indicando a responsabilidade ou a absolvição do servidor. Consequências de um PAD Mal Conduzido Subestimar a seriedade do PAD ou agir sem orientação pode acarretar sanções gravíssimas, tais como: ·         Advertência ou suspensão; ·         Destituição de função comissionada; ·         Demissão (perda do cargo público); ·         Cassação de aposentadoria ou disponibilidade; ·         Restituição de valores. Além das sanções funcionais, um PAD mal conduzido pode expor o servidor ao risco de ingressar em “listas negras” administrativas, prejudicar progressões e promoções, dificultar a obtenção de outros cargos públicos ou até impossibilitar a continuidade da vida profissional no serviço público. Em muitos casos, decisões precipitadas e acusações infundadas só podem ser revertidas se, desde o início, o servidor apresentar uma defesa técnica robusta, alinhada à legislação e às boas práticas processuais. A importância de uma defesa jurídica especializada Embora o próprio servidor possa apresentar sua defesa, se confiando apenas na “verdade dos fatos” ou no histórico funcional ilibado, é necessário observar que o processo administrativo é marcado por peculiaridades, prazos exíguos e exigências formais específicas, sendo essencial a atuação de advogados especializados. O assessoramento jurídico adequado permite que o servidor: ·         Identifique nulidades processuais e eventuais abusos da Administração; ·         Construa defesas e recursos bem fundamentados, com estratégia técnica; ·         Tenha acompanhamento em todas as audiências, garantindo o pleno exercício do contraditório e ampla defesa; ·         Minimize riscos de sanções e preserve sua integridade e trajetória funcional; ·         Busque a reversão de decisões injustas, se necessário, tanto administrativamente quanto em juízo. Se você ou algum colega está respondendo a um PAD, não deixe sua carreira nas mãos do acaso. Uma condução estratégica faz toda a diferença entre o restabelecimento da verdade e a aplicação injusta de sanções. Busque imediatamente uma assessoria jurídica com quem entende o serviço público e defende servidores em todos os níveis.

A Evolução do Paradigma Federativo Durante décadas, o contencioso previdenciário entre Municípios e União foi pautado por uma interpretação clássica do Pacto Federativo. A tese predominante sustentava que a autonomia administrativa e financeira dos entes subnacionais impedia a União de aplicar sanções — como o bloqueio do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) ou a negativa do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) — baseadas em descumprimentos de normas gerais. No entanto, o cenário jurídico sofreu uma mutação profunda com a promulgação da Emenda Constitucional nº 103/2019. A responsabilidade fiscal e o equilíbrio financeiro e atuarial foram elevados a princípios basilares que, na atual interpretação constitucional, conformam a própria autonomia federativa. É neste contexto que surge o julgamento do Recurso Extraordinário 1.007.271 (Tema 968 da Repercussão Geral) , um marco divisório para a Advocacia Pública e para a Gestão de RPPS. Entendimento do STF: Constitucionalidade da Fiscalização Federal Em decisão publicada em agosto de 2024, o Supremo Tribunal Federal, liderado pelo voto vencedor do Ministro Flávio Dino, firmou entendimento pela constitucionalidade das sanções previstas na Lei nº 9.717/1998. A Corte Suprema compreendeu que a competência concorrente para legislar sobre previdência (art. 24, XII, da CF) confere à União a prerrogativa de editar normas gerais de organização e funcionamento. Mais do que isso, o Tribunal validou o poder de polícia da União para fiscalizar e sancionar o descumprimento dessas normas, sob a premissa de que o desequilíbrio de um regime local gera riscos sistêmicos a toda a seguridade social e, em última instância, ao Tesouro Nacional. Portanto, a tese da "autonomia absoluta" como escudo para afastar exigências federais foi superada. A partir de agora, o bloqueio de transferências voluntárias e a negativa de CRP possuem presunção de legitimidade quando amparados na legislação federal. A  Virada Estratégica: O Caminho da Defesa Técnica Se por um lado o STF validou o poder fiscalizatório da União, por outro, a Corte não fechou as portas do Judiciário para os Municípios. Pelo contrário, o acórdão estabeleceu um novo e sofisticado standard probatório  para a defesa dos entes federados. A segunda parte da tese fixada no Tema 968 determina expressamente: "Admite-se o controle judicial das exigências feitas pela União (...). Nesse caso, o ente fiscalizado deverá demonstrar, de forma técnica: (i) a inexistência do déficit atuarial apontado; ou, (ii) caso reconheça o desequilíbrio, a impertinência das medidas impostas pela União e a existência de plano alternativo capaz de assegurar, de maneira equivalente, a sustentabilidade do regime." . Isso inaugura a era da Defesa Técnica Atuarial . Não basta mais alegar princípios abstratos de autonomia. Para reverter uma sanção da Secretaria de Previdência, o Município deve apresentar, em juízo, prova pericial robusta. É necessário demonstrar matematicamente que as exigências da União são desnecessárias diante da realidade local ou que o Ente já implementou medidas de equacionamento (como aportes de ativos, segregação de massas ou alíquotas progressivas) que garantem a solvência do sistema de forma autônoma. O Papel da Advocacia Especializada Este novo cenário exige uma advocacia de alta precisão, que integre o conhecimento jurídico profundo às ciências atuariais. O contencioso de massa ou as petições padronizadas tornaram-se ineficazes diante da exigência de comprovação técnica estipulada pelo STF. No escritório Ferreira Rosa Romero e Rabello Advogados , compreendemos que a defesa do RPPS não é apenas uma questão jurídica, mas de sustentabilidade fiscal. Nossa atuação está alinhada a este novo paradigma: trabalhamos na construção de teses que comprovam a viabilidade dos planos locais de amortização, utilizando a própria jurisprudência do STF para proteger os interesses do Município e de seus servidores, garantindo a liberação do CRP através da excelência técnica e probatória. O Tema 968 não encerra a defesa municipal; ele a qualifica. E nós estamos preparados para conduzir seu RPPS nesta nova fase.       2º Artigo para o Blog FRRR Advogados     MUDOU DE CARGO PÚBLICO? O STJ CONFIRMA: VOCÊ NÃO PRECISA SE SUBMETER AO TETO DO INSS (DECISÃO DE 2024)   Entenda o precedente do AgInt no REsp 1.760.699 e como ele protege a aposentadoria de servidores que migraram de esfera.   Imagine a seguinte situação: você dedica anos da sua vida ao serviço público estadual ou municipal. Decide alçar voos mais altos, passa em um concurso federal e toma posse, sem nem tirar férias entre um cargo e outro.   A sensação é de vitória, certo? Mas, para muitos servidores, esse momento tem se transformado em um pesadelo previdenciário.   Ao chegar no novo órgão federal, o setor de Recursos Humanos informa que, por ter tomado posse após 2013 (data da instituição do Regime de Previdência Complementar da União - FUNPRESP), você está automaticamente enquadrado nas novas regras. Ou seja: sua aposentadoria futura estará limitada ao Teto do INSS, ignorando todo o seu histórico anterior.   Parece injusto? O Superior Tribunal de Justiça (STJ) concorda com você!   O Caso que Mudou o Jogo (AgInt no REsp 1.760.699)   Em maio de 2024, a Segunda Turma do STJ reafirmou um entendimento vital para a segurança jurídica dos servidores públicos.   No caso analisado (AgInt no REsp 1.760.699 - CE), a União tentou forçar um servidor, egresso de um cargo estadual (Ceará), a aderir ao novo regime de previdência complementar, argumentando que o ingresso no novo cargo federal ocorreu sob a vigência da nova lei.   O servidor, no entanto, não aceitou ter seus direitos reduzidos. Ele argumentou que já pertencia ao serviço público antes das mudanças legislativas e que não houve nenhuma interrupção em seu vínculo.   A Decisão: Direito de Opção e Continuidade   O Relator, Ministro Teodoro Silva Santos, foi taxativo ao negar o recurso da União. A decisão consolidou que o servidor que migra de um ente federativo (Estado ou Município) para a União, sem solução de continuidade (ou seja, sem quebra de vínculo), tem direito a optar pelo regime previdenciário anterior.   O Tribunal entendeu que o critério diferenciador é o ingresso no serviço público como um todo, e não apenas no ente federal específico. Se você já era servidor e apenas mudou de esfera, você carrega seus direitos "na mochila".   O que isso significa para a sua Aposentadoria?   Se você trocou de cargo público e sofreu com o enquadramento automático no regime complementar (com teto do INSS), esta decisão reforça que você pode ter direito a:   Manter o Regime Próprio sem se submeter ao RPC : Escapar do teto do RGPS/INSS.   Direito de Opção : Escolher permanecer no regime anterior à Lei 12.618/2012.   Paridade e Integralidade : Dependendo da sua data original de ingresso no serviço público, essas regras podem ser preservadas.     Atenção ao Prazo e à Estratégia A "solução de continuidade" é o detalhe técnico que define o jogo. É essencial comprovar que não houve vacância (tempo fora do serviço público) entre a exoneração do cargo antigo e a posse no novo.   A Administração Pública muitas vezes aplica a regra mais restritiva automaticamente. Por isso, conhecer o precedente do STJ é a sua maior defesa.   Se você passou por essa transição e sente que sua aposentadoria foi prejudicada ou conhece alguem nessa situação, a equipe do Ferreira Rosa Romero e Rabello Advogados está à disposição para analisar seu histórico funcional à luz desta nova jurisprudência.

A perda da posse de um imóvel, seja por invasão, esbulho ou resistência indevida de ocupantes, gera insegurança e prejuízos significativos ao proprietário ou possuidor legítimo. Em situações assim, a Ação de Reintegração de Posse  é o instrumento jurídico adequado para recuperar o bem de forma eficaz. Trata-se de uma medida judicial destinada a devolver ao legítimo possuidor o imóvel do qual foi injustamente privado. O ordenamento jurídico garante proteção imediata à posse, permitindo, em muitas situações, a concessão de medida liminar , que antecipa os efeitos da decisão final e possibilita a retomada do imóvel de forma célere. Além da Ação de Reintegração de Posse, a pessoa que se vê privada da posse do seu bem pode contar com outras medidas, cabíveis a depender de cada circunstância: Interdito Proibitório:  quando há ameaça iminente de invasão ou turbação, evitando danos futuros. Manutenção de Posse:  quando o possuidor sofre perturbações, mas ainda não perdeu a posse. Perdas e Danos:  possibilidade de reparação financeira pelos prejuízos causados pelo ocupante irregular. Pedido de Liminar:  para retomada imediata do imóvel, quando presentes os requisitos legais. Cada situação exige uma análise técnica, considerando documentos, provas e o contexto fático da ocupação. Qual a importância da orientação profissional? Questões possessórias envolvem riscos, prazos curtos, requisitos específicos e a necessidade de produção de provas adequadas. Um erro na escolha da medida ou na condução do processo pode resultar em demora ou até mesmo inviabilizar o retorno ao imóvel. Por estas razões, a consulta a um advogado especialista na área é essencial . Se você vivenciar um problema semelhante, poderemos te ajudar. A adoção das medidas necessárias e eficientes poderão garantir a proteção e a recuperação do seu patrimônio.

Introdução   Poucas situações geram tanta apreensão a um médico quanto receber a notificação de um processo ético-profissional por parte do Conselho Regional de Medicina (CRM). Em instantes, o orgulho conquistado ao longo de anos de estudo, dedicação e atendimento pode dar lugar à incerteza, ao medo e, muitas vezes, a um sentimento de isolamento. Ser alvo de uma denúncia ética não significa apenas enfrentar um procedimento administrativo. Na prática, trata-se de um momento delicado que coloca em xeque a reputação, o registro profissional e até o próprio sustento do médico — independentemente da experiência ou do histórico de boa conduta. As consequências, que inicialmente podem parecer distantes, se aproximam rapidamente diante de prazos processuais curtos e ritos próprios, frequentemente desconhecidos por quem não atua cotidianamente na esfera ética dos Conselhos de Medicina. Diante desse cenário, é comum que profissionais subestimem a seriedade do processo, deixem para agir na última hora ou apostem em defesas genéricas, confiando exclusivamente em seu bom nome ou na ausência de má-fé. O resultado, nesses casos, pode ser devastador. Advertências públicas, censuras, suspensões do exercício profissional e, em casos extremos, a cassação do registro médico são penas reais e cada vez mais frequentes, com impacto direto e imediato na trajetória de quem dedicou a vida à medicina. Este artigo visa explicar, em linguagem acessível e objetiva, o que é o processo ético-profissional no CRM, quais os perigos de uma condução equivocada e por que a orientação jurídica especializada é determinante para proteger não só a carreira, mas a própria história de vida do médico.   O que é o Processo Ético-Profissional no CRM?   O processo ético-profissional no âmbito dos Conselhos Regionais de Medicina (CRM) é o mecanismo oficial destinado a apurar eventuais infrações ao Código de Ética Médica, cometidas por médicos no exercício da profissão. Ele pode ser iniciado por denúncia de pacientes, familiares, outros profissionais de saúde, hospitais, clínicas, órgãos públicos ou até mesmo por iniciativa própria do Conselho, a partir de fiscalização ou notícias de irregularidades. Sua principal finalidade é proteger não apenas a sociedade, mas também a dignidade e a integridade da medicina como atividade essencial. Diferentemente de processos judiciais, o procedimento ético possui regras e ritos próprios, definidos em resolução do Conselho Federal de Medicina (CFM - Resolução CFM n° 2.306/2022 – Código de Processo Ético-Profissional). A tramitação começa com a análise inicial da denúncia, seguida da instauração do procedimento, onde são coletadas informações, documentos e depoimentos. O médico recebe oportunidade de apresentar defesa técnica, indicar testemunhas e produzir provas. Durante essa fase, é fundamental respeitar prazos e atos processuais, pois qualquer descuido pode comprometer o resultado final. Ao término da instrução, o caso é julgado por conselheiros designados, com base nas normas éticas e na jurisprudência do próprio sistema CRM. As penalidades variam desde advertências até a cassação do registro profissional, dependendo da gravidade e da reincidência da conduta apurada. Todo o processo é pautado pelo princípio do contraditório e da ampla defesa, mas exige atuação estratégica e especializada para garantir que o direito do médico seja, de fato, respeitado em cada etapa. Em resumo, o processo ético-profissional no CRM é muito mais que um simples procedimento administrativo: trata-se de uma delicada avaliação sobre reputação, comportamento e valores do médico diante da sociedade e do próprio Conselho de sua categoria.   Quais são as consequências de uma má condução processual?   Os desdobramentos de um processo ético-profissional mal conduzido no CRM são graves e muitas vezes irreversíveis. A falta de atenção aos prazos, o desconhecimento das regras específicas e a ausência de uma defesa técnica consistente podem resultar em decisões que comprometem não apenas o presente, mas todo o futuro do médico.   Entre as principais consequências estão:   ·         Sanções administrativas: O CRM pode aplicar penalidades que vão desde uma advertência confidencial, passando por censura pública, suspensão temporária do exercício profissional até chegar à cassação definitiva do registro médico;   ·         Reputação profissional: O nome do médico, tão cuidadosamente construído ao longo dos anos, pode ser exposto publicamente em listas de punições, impactando parcerias, contratos com hospitais e clínicas, e afastando pacientes.   ·         Impactos patrimoniais e emocionais: A exclusão de atividades, perda de vínculo empregatício e prejuízos financeiros são frequentes, assim como o abalo psicológico resultante do processo e da exposição negativa.   ·         Prejuízo à carreira: Médicos punidos enfrentam dificuldades para recolocação no mercado, para atuar em concursos públicos ou obter credenciamento em instituições de prestígio.   A condução displicente, amadora ou tardia da defesa pode ser comparada a abrir mão do direito à própria história e deixar todo o processo nas mãos do Conselho, que aplicará as sanções de acordo com o rigor previsto nas Resoluções CFM nº 2.306/2022 e 2.424/2025.   A importância de ter um advogado especialista na área   Diante do rigor e das especificidades do processo ético-profissional, contar com um advogado especialista em Direito Médico e em processos éticos perante o CRM é mais que recomendado — é estratégico e indispensável.   O advogado especializado atua para:   ·         Elaborar defesa técnica fundamentada, utilizando argumentos jurídicos sólidos, pareceres e provas documentais que realmente influenciam a decisão dos Conselheiros.   ·         Acompanhar todos os atos processuais e prazos, evitando decisões à revelia ou perda do direito de produzir provas.   ·         Orientar o médico quanto à postura nas audiências, manifestação escrita e apresentação de testemunhas, garantindo que todo o procedimento seja realizado da forma mais segura e transparente possível.   ·         Buscar reverter decisões injustas por meio de recursos e outros meios legítimos, tanto junto ao próprio CRM quanto ao CFM.   ·         Mitigar os impactos à carreira, zelando pelo sigilo processual, redução de exposição pública e preservação das condições para o exercício profissional.   A experiência de um profissional que compreende a fundo a legislação médica, as resoluções do CFM e a realidade das sindicâncias e processos éticos é o diferencial que transforma um momento de crise em um processo justo e com reais chances de preservação da carreira do médico. Interessado em ter mais informações sobre Direito Médico? Fale conosco! Rodrigo Rabello é advogado, professor universitário e palestrante. Sócio-diretor do Ferreira, Rosa Romero e Rabello Advogados. Mestre em Direito Constitucional (UFRN). Pós-graduação em Direito Médico, da Saúde e Hospitalar (FBD), Direito Tributário (FMA) e Direito Municipal (ESA/CFOAB).

Ser empresário no Brasil exige coragem. Além dos desafios de mercado, existe um temor silencioso que tira o sono de muitos gestores: o momento em que uma dívida da empresa atravessa a fronteira corporativa e atinge os bens pessoais da família. A boa notícia é que o entendimento jurídico está evoluindo para proteger quem empreende com seriedade. A chave para não ser pego de surpresa não é mágica, é governança. Com o encerramento de mais um ano e relevantes decisões dos nossos tribunais superiores sobre o tema, explicamos o que mudou e como você deve se preparar. O Direito de Errar (Mas com Responsabilidade) No mundo dos negócios, nem toda aposta dá certo. O Judiciário brasileiro, felizmente, começou a reconhecer isso de forma mais clara. O Superior Tribunal de Justiça (STJ) consolidou o entendimento de que o administrador tem obrigação de meio, e não de resultado. O que isso significa? Se você tomou uma decisão fundamentada, agiu com ética e a empresa teve prejuízo por fatores de mercado, você não deve pagar a conta com seu patrimônio pessoal. Tal “erro” de decisão não tem o poder de redirecionar a responsabilidade empresarial para o gestor. A punição só cabe se houver prova de dolo (intenção de prejudicar) ou culpa grave. Essa lógica aproxima o Brasil da famosa Business Judgment Rule  americana. A ministra Nancy Andrighi, do STJ, reforçou que juízes não devem julgar se uma decisão de negócio foi "boa" ou "ruim" depois que o fato já aconteceu. Se a decisão foi tomada de boa-fé, com informações razoáveis e sem conflito de interesses, o gestor está protegido. Inclusive, o STJ  mais uma vez foi taxativo quanto a uma premissa muitas vezes desconsiderada nos tribunais: o simples fato de a empresa não ter dinheiro em caixa para pagar uma dívida não autoriza o juiz a penhorar os bens dos sócios (AgInt no AREsp 1.263.240/SP). A Batalha nos Tribunais: A Lei vs. A Prática Em 2019, a Lei da Liberdade Econômica alterou o Código Civil para dificultar a chamada "desconsideração da personalidade jurídica" (o ato de quebrar o escudo da empresa para atingir os sócios). Pela lei, isso só deveria ocorrer em casos extremos de fraude ou confusão patrimonial (quando o sócio paga contas pessoais com o caixa da empresa, por exemplo). Contudo, na prática, o jogo ainda é duro. O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP), por exemplo, ainda tem decisões preocupantes, flexibilizando a lei e usando presunções vagas para responsabilizar sócios. Ou seja: a lei está do seu lado, mas você precisa provar que segue as regras. Uma vitória recente importante veio em agosto de 2025. O STJ decidiu que, mesmo em casos de defesa do consumidor (onde a proteção ao cliente é máxima), não se pode culpar terceiros ou sócios automaticamente apenas porque a empresa não pagou. É preciso provar que houve uma atuação conjunta ou confusão de interesses. O Fisco e a Reforma Tributária de 2026 A área tributária é onde mora o maior perigo. A regra é clara: inadimplência não é crime.  Dever impostos, por si só, não permite que o Fisco ataque seus bens pessoais. O problema surge quando há ato ilícito, como fechar as portas da empresa sem dar baixa formal na junta comercial (a chamada dissolução irregular). Com a Reforma Tributária a pleno vapor em 2026, a fiscalização será mais tecnológica e intensa. Se a sua gestão não estiver documentada, uma simples dívida tributária pode virar um pesadelo pessoal. O Manual de Sobrevivência: Governança é a Melhor Blindagem Esqueça as "blindagens patrimoniais" mágicas. A proteção real em 2026 se constrói com organização interna. Para que, em eventual processo judicial, o juiz veja que você agiu com diligência, seguem algumas sugestões de procedimentos a serem adotados em caráter peventivo: Formalização:  Atas de reunião e pareceres técnicos que justifiquem decisões arriscadas ou estratégicas. Documente o "porquê" das suas escolhas. Separação Total:  Nunca pague a escola dos filhos com o cartão da empresa. A confusão patrimonial é o caminho mais rápido para perder a proteção legal. Compliance:  Controles internos e políticas claras contra conflito de interesses. Proteção Financeira:  Considere contratar um seguro D&O ( Directors and Officers ), que cobre custos de defesa e indenizações para executivos. Apoio Jurídico Constante:  Não chame o advogado apenas quando o oficial de justiça bater à porta. O acompanhamento preventivo das operações societárias é seu seguro mais barato. Conclusão O recado para 2026 é claro: o administrador não responde por falhar nos negócios, mas responde por falhar na forma  de conduzi-los. Se sua empresa ainda opera com a informalidade de anos atrás, o momento de profissionalizar a governança é agora. A proteção do seu patrimônio familiar começa na organização da sua mesa de trabalho hoje. Bernardo Ferreira